女性と富：女性主導の取り組みによる金融情勢の変革 

世界経済フォーラムのデータによると、完全な男女平等を達成するには少なくとも 5 世代 (2158年まで) かかると推定されています。この推定年数は気が滅入るものですが、世界中で女性主導の取り組みが積極的に変化を推進し、富を生み出すシステムを確立し、金融や投資など伝統的に男性優位の分野で障壁を打ち破っています。

これらの画期的な取り組みは、ジェンダーバイアスを排除するための迅速かつ厳格な行動の必要性を強調する今年の国際女性デーのキャンペーンテーマ「Accelerate Action （行動を加速する）」と一致しています。

過去数十年にわたり、テクノロジーの進歩と女性主導のプロジェクトの増加により、投資トレンドが再形成され、より包括的な社会が促進されてきました。

より多くの女性がリーダーシップを発揮し、必要な変化を推進しています。テクノロジー、起業、金融などの分野で女性を支援するために、ファンドや未上場株式会社などの女性主導の取り組みが生まれています。データによると、女性創業者の数は 2010 年以降2 倍になっています。

一方で、女性が率いる企業は、男性が経営する企業に比べて資金調達の課題に直面しています。たとえばアフリカでは、企業の30～40%が女性によって経営されています。しかし、420憶ドルという驚くべき資金ギャップがあり、女性の経済的潜在力を完全には発揮できていません。

したがって、地域の問題に対処するための地域的な取り組みの重要性は、強調してもし過ぎることはありません。

地元に根付くことが永続的な解決策の鍵

ラゴスに拠点を置き、女性によって設立され、女性によって経営されている アルワ・キャピタル・マネージメント（Aruwa Capital Management） は、女性によって経営されている企業や、女性経済にソリューションを提供する急成長中の企業に投資することで、こうした偏見に対処しています。

3人の女性によって設立された日本のMパワー・パートナーズ（Mpower Partners）は、ESG(環境、社会、ガバナンス) モデルに沿った社会的課題に対処するテクノロジー主導のソリューションを提供することで、グローバルな視点を持つ起業家を支援することを目指しています。これらの取り組みは地方自治体によって支援されています。

例えば、政府のスタートアップ開発 5 カ年計画 (2015～2020 年) は、2023年までに女性のベンチャーキャピタリスト (VC)と意思決定者の5%増加に貢献しました。

英国初の女性のみのエンジェル投資ファンドであるピンクソルトベンチャーズ（Pink Salt Ventures）も、アメリカのフィメール・ファウンダーズ・ファンド（Female Founders Fund）と同様に、女性が率いるスタートアップの支援に専念する企業です。

女性投資家は、単にお金を稼ぐことに興味があるわけではありません。持続可能性を促進する取り組みへの投資にも熱心です。調査によると、社会と環境の価値（ESG）に沿った事業に資金を動員する女性は男性よりも多くなっています。

たとえば、インドのSEWA銀行 （自営業女性協会）の目標は、女性起業家に少額融資を提供することです。

320万人の女性会員を擁するこの協会は、インドの非公式労働者を支援するために1974年に設立されました。インドの労働力の最大90％は非公式部門で働いています。このような大規模なグループ、特に女性に力を与えることで、コミュニティ全体の経済力が変わります。

南アフリカでは、1990年代に貧困と闘い、農村部の女性のエンパワーメントを目的とした少額融資プログラムとして始まったものが、長年にわたり女性開発銀行投資ホールディングス （WDBIH）へと変貌を遂げました。この組織は、地元のビジネスと社会環境の変革に重点を置いています。1991 年の設立以来、20 万人を超える農村部の女性起業家が銀行のプログラムの恩恵を受けています。

エレベスト（Ellevest）の大胆なモットーは、女性の資産を築き、管理しながら、世界を女性にとってより良い場所にすることです。このアメリカの資産管理会社は、水の公平性、気候変動の逆転、手頃な価格の住宅、コミュニティ開発、女性のためのヘルステックなど、女性に不釣り合いな影響を与える問題解決に投資しています。

FXGT.comのマーケティング・プロジェクトマネージャーであるミルヤナ・エングレゾウ（Mirjana Englezou）氏は、カスタマイズされたソリューションの利点を強調して次のように述べています。

「持続可能性のためには、コミュニティの特定の課題に対処するためにソリューションをカスタマイズする必要があります。当社は、さまざまな地域の女性と男性の両方の顧客のニーズに合わせて製品をカスタマイズするよう努めています。FXGT.comであれ他の組織であれ、カスタマイズされたソリューションは適応力を増し、有意義で長期的な影響をもたらします。」

電子マネー、デジタルウォレット、デジタル決済プラットフォーム、ブロックチェーンなどのデジタル金融とテクノロジーの台頭により、十分なサービスを受けられていない市場にリーチすることで金融包摂が促進され、イノベーションと変革が推進され続けています。

発展途上国でもインターネットの普及率が大幅に伸びているため、特に農村の女性を中心に、より多くの人がローン、預金、保険、投資を利用できるようになっています。

金融とデジタルリテラシーの重要性について、FXGT.comのマーケティング責任者であるアレクシア・パトゥリス氏は次のように述べています。

「金融と投資の未来を形作るリーダーとなる女性が増えるにつれ、彼女たちの影響力は増します。FXGT.com では、女性がグローバル市場にアクセスし、情報に基づいた持続可能な投資決定を行うために必要なツールとリソースを提供することで、こうした変革の取り組みをサポートできることを誇りに思っています。金融リテラシーと投資機会を通じて女性に力を与えることは、成長だけでなく、すべての人にとってより包括的で強靭な経済の未来を築くことなのです。」

ケニアでは、MpesaやTalaなどのアプリベースのソリューションが、女性を含む保険に加入していない人々にe-バンキングや投資オプションを提供するモバイルイノベーションの例です。アジアのアリペイ・アント・フォーチュン（Alipay Ant Fortune）は、低額の投資オプションを提供し、資金が限られている人々に将来の選択肢を与えています。

こうした進歩にもかかわらず、デジタルおよび金融リテラシーが不足している女性は多く、金融サービスへのアクセスや利用を妨げています。グローバル・ウーマン・イン・ブロックチェーン（Global Women in Blockchain）などの組織は、女性がブロックチェーンやSTEM技術の活用に参加できるようにすることで、この隔たりを埋めようと取り組んでいます。

現在、暗号資産トレーダーとして、またはヘルスケア、金融、サプライチェーン管理のソリューションを生み出すイノベーターとして、ブロックチェーンに投資する女性が増えています。

インドの不動産コンサルタント会社が最近実施した調査によると、女性の最大70% が他の種類の投資よりも不動産への投資を好む傾向にあります。同数値は2019 年から13%増加しています。

増加理由は、最近の株式市場の混乱により、女性がより安定した投資オプションを選択するようになった結果である可能性があります。

さらに、女性が主導する不動産プロジェクトやネットワークにより、より多くの女性が不動産に投資して受動的な収入の選択肢を広げられるようになっています。このような組織やネットワークには、南アフリカのウィメンズ・プロパティー・ネットワーク（Women’s Property Network）、英国のウィメン・イン・プロパティー（Women in Property）などがあります。

世界中で、女性たちはベンチャーキャピタルから持続可能な投資まで、さまざまな手段を通じて経済変革を推進しています。男女格差は依然として存在しますが、金融エンパワーメントとデジタルリテラシーを身に付けることで、より多くの女性が資金にアクセスし、経済的自立を獲得し、自分自身と将来の世代のために長期的な富を築くことができるようになりました。

FXGT.com のスタッフ一同、すべての女性に国際女性デーのお祝いを申し上げます。

た、一人一人が、社会格差を埋めるために必要な変化をもたらすよう努力していけるよう祈念いたします。より公平な未来のために、男女共に協力してジェンダーアクションを加速させる必要があります。

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